杭州某家政公司的经理最近很头疼，究其原因竟然是最近公司里的钟点工竟然纷纷辞职跑去转行做保姆，有些比较熟的钟点工还说如果公司不给自己介绍保姆工作，自己就去别的家政公司了，一些经理为了留住人才只能口头上答应。

还有一家家政公司表示，一般放弃钟点工工作的都是一些年纪比较轻的，年龄大的不愿意折腾，对钟点工工作也已经熟能生巧了，就不会轻易不干，但是年轻人想法比较多，对自己的职业没有什么稳定性，哪里钱多往哪里跑，因此造成了家政公司的钟点工紧缺。

但为什么会有那么多钟点工想要转行跑去做保姆呢？主要原因是现在随着二胎政策的开放，越来越多的家庭对于保姆的需求是越来越大，因此保姆的工资也随着水涨船高，因此不少年轻钟点工眼红，认为自己的工作又辛苦钱又少，还不如去做保姆，工资不是按照小时计算而且不用那么劳累。但是事实真的如此吗？

家政港小编想劝诫一句，保姆工作并不是大家想象中的如此简单，因为保姆作为长时间居主到雇主家中，那么雇主对于保姆的年龄、素质还有技能要求都会比较高。首先就年龄来说吧，雇主对于保姆的年龄一般都会要求在40岁左右，这样的保姆既有经验又比较有精力来应付家务事或者带孩子。

而且很多雇主觉得年轻人想法比较多，稳定性不够，可能做了一段时间就不打算做了，这会给雇主带来需要常换保姆的麻烦，所以雇主一般不会考虑过于年轻的保姆。此外，对于年轻的钟点工来说，保姆的工作内容没有自己想象的那么简单，因为钟点工的工作只要把雇主提出的卫生要求做好就可离开，没有和雇主有太多的相处时间，因此就不会起纠纷。

但是如果作为保姆，每天不仅需要做好家务还需要和自己的东家朝夕相处，因此做保姆还需要一点情商。

以上种种，都是钟点工转行做保姆需要面临的问题，所以在转行前还是要慎重仔细地考虑能否应对和处理这些会遇到的职业危机，如果做好了万全准备，那么可以选择转行，如果没有，那家政港小编还是建议踏实做好眼前的工作，静待时机。