保姆龚大姐最近在哭诉自己遭受的不公平待遇，她是外地来到杭州打工的，在一户有钱人家做保姆，打扫卫生的，本来自己还需要做饭，但是自己做饭的口味东家不喜欢，所以东家又请了一个专门烧饭和带孩子的本地阿姨。按道理说，两个阿姨咋一户人家做工可以相互扶持，互相帮助，但是没想到的是本地阿姨经常看不起她，还跟小孩说不要和这个阿姨玩。

这件事可以说引发了网友讨论，大部分网友开始攻击本地阿姨，认为一个烧饭的凭什么看不起一个扫地的，还有表示烧饭阿姨素质不高没有修养，还有就是扯到了地域歧视问题，本地人总觉得外地人好欺负。对于这样的现象，其实在现实生活中有很多，不少外来务工人员有时候的确会受到本地人的一种下意识的抗拒和排斥，这样的现象不止在杭州发生着，北京上海更甚。

小编对这样的现象很是气愤，但是还是要具体分析出现这样的原因，最明显的当然是因为本地人所在的城市比外来人员的城市发展更加好，所以本地人即使本身没有多少钱，但是却比外来人员有一种优越感。还有就是当外来人员比本地人更加优秀时，就会开始排斥他们。

在家政行业中，肯定会有不少的保姆是从各个地方来的。多数雇主会选择本地的阿姨，是因为在生活习惯或者饮食习惯上比较相近，但是这并不是代表外地阿姨不优秀。反而一些外地阿姨为了能够在这个城市一直工作，在对待雇主要求和工作内容上会更加上心。有一位北京网友就说道自己曾经雇佣了一位本地保姆，虽然做事比较讲究，但是自己犯错了见不得雇主说她，底气很足，还说直接不干了，但是外地保姆在自己说话的时候能够认真听讲慢慢改正。

所以判断一个保姆阿姨的好坏和本地外地一点关系都没有，对于雇主来说，要对家中本地外地阿姨要一视同仁，要不能因为籍贯问题而偏向哪一方，这样阿姨才能更加尽心为雇主服务；对于本地阿姨来说，去除自己可笑的优越感，向同行的优点学习才是自己应该努力的方向；对于外地阿姨来说，不管别人怎么看，要做到不卑不亢以及保障好自己的权益。