为贯彻落实国家、省、市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作会议精神，根据《关于印发温州市坚决打赢疫情防控阻击战紧急措施的通知》(温防发〔2020〕1 号)要求和市“三返”工作小组职责任务分工，坚决有力遏制疫情扩散蔓延势头，打赢全市疫情防控攻坚战，特围绕家政服务业疫情防控工作制定十大工作举措。

 

 

市人力社保局成立家政服务业新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作小组，胡正长同志担任组长，张康道任副组长，职业能力建设处、劳动监察支队、就创中心、职介中心(家庭服务市场)、就业训练中心、职业能力鉴定中心等负责人为成员。下设办公室，办公室设在职介中心(家庭服务市场)，主任由陈一平担任。各县(市、区)和各功能区人力社保部门也应根据自身实际情况，抽调业务精干力量成立专班，明确任务和职责，强力推进家政人员疫情防控工作。

 

 

各级人社部门要与各乡镇(街道)、社区、属地公安和医疗等部门形成联防联控机制，督促属地家政服务机构必须严格落实防疫主体责任，根据单位自身情况制订《企业疫情防控预案》，全力做好各项防控工作。

 

 

要求全市家政服务机构开复工时间不早于2月17日(农历正月二十四)24时，并视疫情稳定情况决定是否再延迟开复工时间。

 

 

1.加强湖北等疫情严重地区员工返温管理。督促全市家政服务机构要加强对拟返温员工的劝导，及时动态掌握员工返温意向情况，落实专人逐个通知此类对象在疫情未有效控制前不得返回温州，做到一日一联系、一检查。一旦发现有湖北籍员工返温的，要第一时间向属地乡镇、街道报告，并督促其严格落实14天隔离观察，由家政服务机构对其“一对一”监管，有发病症状的督促其及时就医。

 

2.加强三类人员排查管控。发挥人社部门相关职能，配合乡镇(街道)，督促压实各家政服务机构实行“地毯式”网格化排查，全面摸清返乡、留温、返温等三类湖北籍员工情况，尤其是要加强对返温湖北籍员工管控，做到不漏一人,落实“数据信息+网格排查”措施，建立“一企一档”，企业建立“一人一档”台账，实行每日一报和动态跟踪更新机制。每日数据汇总后于当日下午四点前上报街道和人社部门。

 

3.加强其他省市籍员工管理。督促全市家政服务机构对有湖北旅行史及与新型冠状病毒感染肺炎患者有过接触史的其他省市籍员工，家政服务机构要规劝其务必在当地进行医学观察14天，无异样后再根据温州市家政服务业开工复工时间返回，不得提前返温。

 

 

发挥职能部门的协调、指导作用，检查相关家政服务机构责任落实情况，督促家政服务机构开展疫情防控工作。特别是针对民间自发形成的家政市场街区(例如:大同巷家政市场)，各级人社部门要联合社区、街道根据相关规定加强监督和检查，开展走访工作，完成时限为2020年2月3日，杜绝家政服务机构在复工时间前开展业务工作。

 

 

严格要求各职业技能培训机构、有关院校暂停开展家政职业技能线下培训，切实担负起社会责任，认真执行相关规定，妥善处理好因暂停带来的影响。确有需要开展培训的，要报备各级人力社保部门，培训机构可开展线上培训项目。

 

 

督促全市家政服务机构要加大病毒预防知识宣传力度，增强防护意识、提高防护能力，不信谣、不传谣。单位负责人要带头不举办、不参与聚餐活动，不组织员工开展集体性活动。各级人社部门要通过温馨提示、倡议等形式多样的宣传活动，做到宣传指导全覆盖。

 

 

要配合社区工作，实现联通联动，提升家政雇主充分认识当前疫情严重形势，严格执行本规定，规劝其已经雇佣的家政从业人员，在我市疫情没有稳定之前不得来温，更不得早于我市家政服务机构开工复工时间来温。提醒家政雇主要高度重视家政服务人员的身体状态，对雇佣的保姆特别是外地户籍的保姆进行每日体温检测和身体状况观察，一旦发现疑似症状立即上报街道、社区，采取必要措施，杜绝发生聚集性病例。

 

 

 

市人力社保局会同相关部门建立监督检查机制，开展日常性督查，接受社会各界和群众举报。各级人社部门要协同属地公安、乡镇(街道)、社区和医疗卫生单位，对家政服务机构防控工作落实情况进行真督实督，对出现缓报、瞒报、漏报疫情、不按规定时间延迟开工、私自介绍可疑家政人员等违法违规行为的家政服务机构，要从严追究法律责任，发现一起、查处一起，绝不姑息。对因思想麻痹、措施不力导致疫情输入和蔓延的工作人员一律实行责任倒查，严肃处理。