工资价格：4800~5800/月

1、相貌外表与品行能力。在选择保姆时，不宜过于偏重候选者的相貌外表，当然，能找到一位品貌兼优的人员阿姨是再好不过的事情，可现实中这种极品人选毕竟是少数。一般来说，相貌赏心悦目者，吃苦耐劳、扎实做事的能力常常稍有逊色；而那些踏踏实实、任劳任怨、希望靠勤奋劳动改变生活命运的应聘者，一般又生的相貌平平。所以，应将素质、能力和责任心等因素放在首位，加以考虑。

2、能说会道与少说多做。很多雇主面试阿姨时喜欢会说话阿姨，认为这样的候选者善交流、易沟通，适应能力强，很容易融入自己的家庭生活，可减少日后彼此相互适应的时间和过程。这种想法不无道理。可事情总有两面性。一般情况下，语言丰富、能说会道的阿姨往往个性比较张扬。所以面对这样的候选者，你必须要考虑自己有没有足够强的驾驭和操控能力，避免出现因主次失控、本末倒置带来的麻烦。因此，对一般雇主来说，还是应该把性情朴实、少说多做者，作为你的第一人选。

3、偏重学历与注重能力。随着人员行业的发展进步，有越来越多的高学历者开始进入人员服务领域，成为众多雇主客户追捧的对象。高学历者往往具备良好的综合素质，学习能力、接受能力、反应能力、沟通能力、适应能力都比较突出，这一点毋庸置疑。可她们也有自己无法回避的弱点。首先，几乎所有高学历从业者都是由其他行业转行而来，有教师、有护士，她们所拥有的高学历几乎全部与人员专业无关，寻遍上海业界也很难见到一位人员专业毕业的高学历阿姨，高学历与对应的专业技能之间差异很大。另外，有些高学历阿姨从事人员服务，只是短期行为、权宜之计，遇有合适机会便会匆匆离开，缺少持续性和稳定性。这一点也是雇主选聘人员阿姨时应当引起注意的。

尽管每位雇主都有自己的标准、要求和期许，可在选择过程中遇到的很多问题却往往具有共同性。这三个方面的常见问题，希望能引起您的注意，并对您好有所帮助。

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